Progetti Formez
Con questa attività Formez PA supportare l’Ufficio relazioni sindacali del Dipartimento della Funzione pubblica - PCM nelle attività di verifica e monitoraggio dello stato delle relazioni sindacali e della contrattazione integrativa a seguito della sottoscrizione dei nuovi...
L’obiettivo generale del progetto riguarda l’evoluzione del ciclo di gestione delle performance in coerenza alle innovazioni introdotte dal D.Lgs. 74/2017 e l’integrazione strutturale delle buone pratiche già sedimentate con altri processi strategici dell’amministrazione, in funzione di una...
L’espletamento delle attività di selezione del personale per le assunzioni a tempo indeterminato dei Lavoratori socialmente utili e dei Lavoratori di pubblica utilità, così come previsto dai comma 446-448 dell’art. 1 della L. 145/2018 (Legge finanziaria 2019) nel...
Migliorare la qualità della selezione nei procedimenti concorsuali pubblici.
Obiettivi specifici:
L’attività è di supporto tecnico e organizzativo alla Commissione RIPAM e al all’INL, al Ministero del Lavoro e all’INAIL nella realizzazione del concorso unico.
Risultati attesi:
L'...
Migliorare la qualità della selezione nei procedimenti concorsuali pubblici.
Obiettivi specifici:
L’attività è di supporto tecnico e organizzativo alla Commissione RIPAM e al all’INL, al Ministero del Lavoro e all’INAIL nella realizzazione del concorso unico.
Risultati attesi:
L'assunzione di...
Migliorare la qualità della selezione nei procedimenti concorsuali pubblici.
Obiettivi specifici:
L’attività è di supporto tecnico e organizzativo alla Commissione RIPAM e al all’INL, al Ministero del Lavoro e all’INAIL nella realizzazione del concorso unico.
Risultati attesi:
L'assunzione di...
L’attività si è sostanziata nel supporto tecnico e organizzativo a Roma Capitale e alle Commissioni Esaminatrici per la realizzazione delle prove selettive scritte per entrambi i profili oggetto di selezione, Insegnante scuola dell’infanzia ed Educatore asilo nido. Il FormezPa ha fornito il...
Il progetto complessivamente si prefigge di favorire la diffusione della conoscenza del PO FSE 2014-2020 in termini di obiettivi, azioni, risultati attesi e impatti sul territorio e agevolare i potenziali beneficiari e destinatari nell’accessibilità imparziale alle possibilità...
Formare e sensibilizzare i dipendenti pubblici italiani sul tema del contrasto alla violenza e alle discriminazioni di genere, in attuazione di quanto previsto nel “Piano strategico nazionale contro la violenza maschile sulle donne”. Il Progetto intende inoltre contribuire, anche...
La finalità del progetto consiste nell'ottimizzazione/innalzamento della qualità complessiva dei sistemi regionali di repertoriazione degli standard, di valorizzazione degli apprendimenti comunque acquisiti, di programmazione/gestione dell'offerta formativa ad accesso individuale.
Obiettivi...
Il comune di Pozzuoli intende incrementare l’efficacia dell’azione amministrativa attraverso il reclutamento di complessive n. 87 unità di personale così articolati:
- n. 25 posti di istruttore direttivo, area tecnico-specialistica, cat. D1, con competenze nella gestione dei servizi tecnici,...
Il comune di Latina intende incrementare l’efficacia dell’azione amministrativa attraverso il reclutamento di complessive n. 87 unità di personale così articolati:
- n. 1 posti di istruttore direttivo, area tecnico-specialistica, cat. D1, con competenze nella gestione dei servizi tecnici,...
Il comune di Sabaudia intende incrementare l’efficacia dell’azione amministrativa attraverso il reclutamento di complessive n. 1 unità di personale di istruttore direttivo, area tecnico-specialistica, cat. D1, con competenze nella gestione dei servizi tecnici, urbanistici, edilizi ed...
Il progetto “Calabria OpenData” si pone l'obiettivo di valorizzare il patrimonio informativo pubblico e di sviluppare le competenze dei dipendenti della Regione Calabria e del sistema della PA regionale, di produrre, gestire, diffondere ed attuare il riuso dei dati pubblici...
L’attività si sostanzia nel supporto tecnico e organizzativo alla Commissione RIPAM e al MATTM nella realizzazione del concorso pubblico per il reclutamento di 251 unità di personale con qualifica non dirigenziale, appartenente all’area III, posizione economica F1 in tutte...
Selezionare 2.329 unità di personale non dirigenziale a tempo indeterminato per il profilo di Funzionario da inquadrare nell'Area funzionale terza, Fascia economica F1, nei ruoli del personale del Ministero della giustizia, ad eccezione della Regione Valle d'Aosta, di cui: 2.242...
Rafforzamento amministrativo del Comune di Napoli attraverso il potenziamento delle competenze degli idonei ancora presenti nella graduatorio al concorso corso RIPAM per il Comune di Napoli del 2010.
Obiettivi specifici: Adeguare le conoscenze e le competenze del personale idoneo a seguito...
Migliorare i processi di ricostruzione post sisma in Abruzzo attraverso il supporto alle attività di coordinamento dei processi tecnico-amministrativi connessi in particolare alla ricostruzione pubblica e privata e favorire la comunicazione e la valorizzazione degli interventi realizzati e...
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