Progetti Formez
Obiettivo generale
Ottimizzare il funzionamento del sistema di gestione, controllo e monitoraggio del PNSCIA, attraverso la realizzazione di azioni di supporto e rafforzamento delle competenze e delle strutture organizzative dell’AdG, delle altre Amministrazioni centrali interessate e...
PIANO DI ATTIVITA’ PER IL RAFFORZAMENTO E LA CAPACITAZIONE AMMINISTRATIVA DEI BENEFICIARI DEL PNSCIA
Miglioramento della performance degli interventi della filiera dei “Servizi di Cura”, con particolare riferimento a quelli finanziati dal PNSCIA, per rafforzare la capacità amministrativa e istituzionale nella programmazione e soprattutto nella gestione amministrativo-...
Contribuire a migliorare, attraverso l’attività formativa e la certificazione delle competenze acquisite, le capacità manageriali dell’alta dirigenza sanitaria in Campania.
Obiettivi specifici:
Sviluppare una base comune di competenze relative ai processi decisionali e ai sistemi di...
Incrementare le prospettive occupazionali in Regione Campania.
Garantire la qualità dei servizi offerti in materia di turismo
Obiettivi specifici: Iscrizione a ruolo di personale idoneo a svolgere la professione di autisti e natanti non di linea
Risultati attesi: Autisti e natanti...
Accrescere la competitività e il rendimento economico della pesca attraverso l’apprendimento permanente e lo sviluppo di competenze
Obiettivi specifici:
Rafforzare le conoscenze di carattere economico, tecnico, normativo o scientifico e le pratiche innovative, connesse in...
Accrescere la competitività e il rendimento economico del settore acquacoltura attraverso l’apprendimento permanente e lo sviluppo di competenze
Obiettivi specifici:
Rafforzare le conoscenze di carattere economico, tecnico, normativo o scientifico e le pratiche innovative che...
Il comune di Pozzuoli intende incrementare l’efficacia dell’azione amministrativa attraverso il reclutamento di complessive n. 87 unità di personale così articolati:
- n. 25 posti di istruttore direttivo, area tecnico-specialistica, cat. D1, con competenze nella gestione dei servizi tecnici,...
Il comune di Latina intende incrementare l’efficacia dell’azione amministrativa attraverso il reclutamento di complessive n. 87 unità di personale così articolati:
- n. 1 posti di istruttore direttivo, area tecnico-specialistica, cat. D1, con competenze nella gestione dei servizi tecnici,...
Rafforzamento amministrativo del Comune di Napoli attraverso il potenziamento delle competenze degli idonei ancora presenti nella graduatorio al concorso corso RIPAM per il Comune di Napoli del 2010.
Obiettivi specifici: Adeguare le conoscenze e le competenze del personale idoneo a seguito...
Incrementale le prospettive occupazionali sul territorio campano
Obiettivi specifici: Iscrizione a ruolo di conducenti di veicoli pubblici non di linea presso le Camere di Commercio del territorio.
Risultati attesi: autisti idonei allo svolgimento della professione.
Attivita: L...
Incrementare la produttività della Polizia Locale mediante l'integrazione della Task Force Ambientale con la neo assunta presente nella graduatoria idonei VG6 Ripam Napoli 2010 secondo la disponibilità e l'ordine di posizione nella graduatoria vigente.
Obiettivi specifici:...
Contribuire a migliorare, attraverso l’attività formativa e la certificazione delle competenze acquisite, le capacità manageriali dell’alta dirigenza sanitaria in Campania.
Obiettivi specifici:
Sviluppare una base comune di competenze relative ai processi decisionali e ai sistemi di...
Contribuire a migliorare, attraverso l’attività formativa e la certificazione delle competenze acquisite, le capacità manageriali della dirigenza sanitaria in Campania
Obiettivi specifici:
Obiettivo specifico del progetto è quello di sviluppare una base comune di competenze relative ai processi...
Espletamento delle attività di selezione del personale a tempo determinato da impiegare nell’attuazione della misura di contrasto alla povertà REI/SIA del PON Inclusione
Obiettivi specifici:
Fornire supporto tecnico e organizzativo al Comune di Napoli nello svolgimento della procedura...
Incrementare la produttività della Polizia Locale mediante la creazione di una Task Force Ambientale costituita dai 4 neo assunti presenti nella graduatoria idonei VG6 Ripam Napoli 2010 secondo la disponibilità e l'ordine di posizione nella graduatoria vigente.
Obiettivi specifici:
Assunzione a...
L'agricoltura è una componente centrale dell'economia campana e, oggi, strategica nel favorire lo sviluppo della competitività, l'uso efficiente delle risorse pubbliche, la sicurezza dell'approvvigionamento alimentare, il rispetto dell’ambiente e la lotta ai cambiamenti climatici, l’equilibrio...
Obiettivo generale
Negli ultimi tre anni, la Regione Campania ha attuato importanti passi in avanti sul tema della certificazione delle competenze in coerenza con la direzione tracciata a livello nazionale.
Con la DGR n. 223 del 27/06/2014 ha istituito il Repertorio Regionale dei...
Obiettivo generale
Nell'ambito di un Concorso-corso Ripam-Comune di Napoli 2010, è stato necessario progettare una fase formativa obbligatoria, prevista dal bando, destinata ai candidati risultati idonei nella graduatoria per il profilo di Agente di Polizia Locale (VG6). La...
Obiettivo generale
Rafforzamento delle competenze manageriali della classe dirigente.
Obiettivi specifici
Affiancamento alla Regione Campania nella realizzazione di nr.2 Edizioni del Corso (tre aule) di formazione manageriale per direttori generali delle Aziende Sanitarie e degli...
Finalità
Supportare l’UOD 09 nella definizione ed implementazione di un modello di governance interno ed esterno, improntato alle priorità individuate dal Programma di Sviluppo Rurale 2014-2020, attraverso un’azione di sistema finalizzata al rafforzamento amministrativo...
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